餐饮店寒假工在节假日是否该拿三倍工资？

餐饮店寒假工在节假日应拿三倍工资。根据《劳动法》，法定节假日工作需支付三倍工资，这是劳动者的合法权益。若不及时支付，将损害劳动者利益，影响劳动关系和谐，甚至可能面临法律处罚。
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餐饮店寒假工节假日应得三倍工资。具体操作：1.确认是否在法定节假日工作；2.与雇主沟通，要求按《劳动法》支付三倍工资；3.若雇主拒绝，保留工作证据；4.向劳动仲裁部门投诉或提起诉讼，维护合法权益。
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餐饮店寒假工节假日工资问题，常见处理方式是协商或诉讼。首先应尝试与雇主协商，明确工资标准；若协商无果，可收集证据，通过法律途径维护自身权益，选择诉讼或仲裁。