拖欠工资怎么写欠薪条

拖欠工资欠条需明确金额、还款时间及违约责任。依据《劳动合同法》等相关法律，欠条应详细列明拖欠工资金额及支付时间，逾期需承担法律责任。单位需盖章或签字确认，以确保法律效力。
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拖欠工资处理如下：1. 协商：与老板直接沟通，明确拖欠金额及支付时间，尝试达成和解。2. 投诉：若协商无果，向当地劳动监察部门投诉，提供相关证据。3. 仲裁：若投诉未解决，可根据《劳动争议调解仲裁法》提起劳动仲裁，通过法律途径维权。
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处理拖欠工资问题，常见方式有：协商、投诉劳动监察或提起劳动仲裁。建议先尝试与老板协商，若无果则向劳动监察部门投诉，仍无法解决则可提起劳动仲裁，依据《劳动法》维护自身权益。