没有五险一金被公司无故开除，可以拿到补偿吗
平湖市律师
2025-04-11
可以拿到补偿。依据《劳动合同法》，公司无故开除员工需支付经济补偿，按工作年限计算。不及时处理可能导致权益受损，无法追回应得补偿。
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可以获补偿。操作如下：1.收集证据，如劳动合同、工资单等；2.与公司协商，要求按《劳动合同法》支付补偿；3.协商无果，向劳动仲裁委申请仲裁；4.仲裁不服，可向法院提起诉讼，维护自身权益。
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常见处理方式有协商、调解、仲裁、诉讼。可先尝试与公司协商，协商不成可申请劳动仲裁，仍不满可提起诉讼，根据具体情况选择最佳途径。
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