我写的离职日期是10号,那天我还要不要继续上班

平湖市律师 2025-04-10
离职日期为10号,当天仍需上班。依据《劳动合同法》,员工需提前三十天书面通知单位,10号为最后工作日。不及时出勤可能影响离职手续及薪资结算。
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离职日应正常上班,处理方式为与单位确认最后工作日。若双方无异议,按约定执行;如有争议,可咨询劳动仲裁部门或律师以明确责任。
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离职日要上班。操作:1.与HR确认最后工作日;2.正常工作并完成交接;3.如有异议,及时沟通或寻求法律帮助,确保离职顺利。
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