单位未为我交20年社保，我应该如何向单位要求赔

单位未交20年社保，可要求赔偿。依据《中华人民共和国劳动合同法》，单位未缴社保，劳动者可提出解除劳动关系并申请劳动仲裁，要求按工作年限支付经济补偿金，每工作1年支付1个月工资。不及时处理可能导致劳动者权益受损，无法享受社保待遇。
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单位未交社保，应要求赔偿。操作如下：1.收集证据，如工资条、工作证明等；2.与单位协商，要求按法规补缴社保及支付经济补偿；3.若协商无果，向劳动仲裁委员会提起仲裁，提交证据材料；4.等待仲裁结果，若不服可进一步提起诉讼。
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单位未交社保，常见处理方式为劳动仲裁或协商。选择劳动仲裁需准备充分证据，通过法律途径维护权益；协商则可与单位直接沟通，寻求和解方案，更快速解决纠纷。