社保缴费未满15年被公司辞退，会有赔偿吗？

退休年龄到社保未缴满15年被辞退，一般无赔偿。依据《中华人民共和国劳动合同法》第四十四条，劳动者开始享受养老保险待遇时合同终止，未缴满则无法享受，故无经济补偿。若不及时处理，可能导致劳动者晚年生活无保障。
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处理方式有协商、调解、仲裁、诉讼。应先尝试与公司协商，协商不成可申请调解，仍无法解决则可提起劳动仲裁，最后可考虑诉讼。选择时需考虑效率、成本及自身情况。
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退休前社保未满被辞，处理方式如下：1.与公司协商，争取补偿或继续缴纳社保至满15年；2.若协商无果，向劳动部门申请调解，寻求专业帮助；3.调解不成，准备证据提起劳动仲裁，维护自身权益；4.仲裁结果不满，可依法向法院提起诉讼，寻求最终裁决。