雇人工作时签了意外伤害免责协议,这个协议有

平湖市律师 2025-04-06
意外伤害免责协议通常无效。依据《劳动合同法》等,用人单位不能免除法定责任或排除劳动者权利。不及时处理可能导致劳动者权益受损,无法得到应有赔偿。
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免责协议无效。操作:1.若已签,应尽快与雇主沟通,明确协议无效,要求按法律规定处理工伤;2.若沟通无果,可向劳动仲裁委申请仲裁;3.仲裁不满,可向法院提起诉讼,维护自身合法权益。
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处理此类问题常见方式为协商、调解、仲裁、诉讼。建议先尝试协商或调解,若无效再通过仲裁或诉讼维护权益,根据具体情况选择最合适的方式。
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